Zertifizierung Ihres Unternehmens mit unserem geschützten Gütesiegel

GS

Ausgangspunkt:

Der Mensch im Mittelpunkt betrachtet den einzelnen Menschen in seiner jeweiligen Position als Mittelpunkt, welcher sich in einem System befindet und mit anderen ihn umgebenden Systemen in Wechselwirkung steht. Der Erfolg, die Kreativität und Gesundheit des Einzelnen und des gesamten Unternehmens bedingen sich gegenseitig. Je bewusster der Einzelne in diesem System handelt, desto besser wird sich das gesamte System entwickeln. Je bewusster das gesamte System agiert, desto geringer sind Konflikte und Reibungen. Diese eingesparte Energie kann anderweitig produktiv eingesetzt werden.
Auch die klassische Systemtheorie benennt die Unternehmenskultur, die gemeinsame Grundhaltungen und Denkweisen der Unternehmensmitglieder beinhaltet, als zentralen Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Rasant anwachsende Komplexität in allen Bereichen innerhalb und außerhalb von Unternehmen verführt leicht dazu, den Fokus vor allem auf kurzfristige und anscheinend offensichtliche Lösungen (z.B. Kostenminimierung, Abwägen bei Zielkonflikten etc.) zu legen. Dies erhöht zwangsläufig den Druck auf das gesamte System.

Ausgehend vom einzelnen Menschen hat diese Firma in Kooperation mit „Der Mensch im Mittelpunkt“, Piegsda-Firmencoaching, folgende Themen erfolgreich bearbeitet:

  • Grundannahmen, die erfolgreiches Handeln blockierten, wurden bewusst gemacht und verändert
  • durch Priorisierung wurden komplexe Wahrnehmungs- und Entscheidungssituationen vereinfacht
  • gegeneinander wirkende Kräfte innerhalb von Zielsystemen wurden aufgelöst und eine gesunde Zielerreichung ermöglicht
  • eine lebendige und effiziente Kommunikationskultur wurde installiert und Up- und Down-Gespräche sind eingeführt worden
  • ein synergetisches und wertschätzendes Miteinander ist gegeben
  • ein sinnhaftes Handeln, sowohl in persönlicher Hinsicht als auch im Hinblick auf die Unternehmensvision ist gegeben

 

 

Konkret führt das dazu, dass dieses Unternehmen für seine Mitarbeiter folgende Vorteile bietet:

1. In dieser Firma gilt: Nur ein gestärktes „Ich“ ergibt ein gesundes „Wir“. In diesem Konsens werden die gemeinsam gesteckten Ziele verwirklicht.

2. Leistung und Bezahlung der Mitarbeiter sind in diesem Unternehmen ausgewogen und attraktiv. (Leistungsgerechte Bezahlung, nach den jeweiligen Standorten)

3. Da die Basis gegeben ist, dass die Mitarbeiter sich als Teil der Firma sehen und fühlen können, ist die Motivation und das Engagement überdurchschnittlich hoch.

4. Dieses Unternehmen nutzt die soziale Intelligenz eines gut aufeinander abgestimmten und reflektierten Mitarbeiterteams.

5. Der Synergetische Effekt in dieser Firma ermöglicht Potenzialentfaltung und bringt natürliche Freude an der Entwicklung und Gestaltung mit sich.

6. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich als wertvollen Teil in das Unternehmen einzubringen und neue Ideen mit zu gestalten.

7. Personenbezogene Weiterbildungen, die den Einzelnen und die Entwicklung der Firma fördern, werden ermöglicht.

8. Kreativität, Ideen- und Wissensmanagement, Innovationskultur wachsen auf diesem Boden und sichern langfristig den Erfolg des Unternehmens.

Durch regelmäßige Qualitätskontrollen wird dieser Standart erhalten und ständig ausgebaut.